HR-generalist - Under tillsättning, ej sökbar

Vi söker nu en HR-generalist till vår HR-avdelning.

Avdelningen med fem medarbetare och en chef har som uppdrag att tillsammans med högskolans chefer verka för att SKH är en bra arbetsgivare. En arbetsgivare med motiverade och engagerade medarbetare som arbetar med utgångspunkt i vår vision, vår strategi och våra mål.

I avdelningens övergripande uppdrag ingår utveckling av vår organisation och vårt ledarskap. Mer konkret ingår att arbeta med kompetensförsörjning och kompetensutveckling, arbetsmiljö, lönebildning, lönehantering, pensioner och samverkan med våra arbetstagarorganisationer. Avdelningen arbetar operativt, strategiskt och konsultativt.

Avdelningen är placerad vid gemensam förvaltning på Östermalm i Stockholm och det dagliga arbetet sker såväl där som lokalt på de ingående högskolorna.

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du såväl operativt som strategiskt med personalarbete och handlägger kvalificerade HR-frågor. Framförallt via vägledning och stöd till cheferna på högskolan i olika personalfrågor, till exempel arbetsrätt, anställningsvillkor, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. Viss projektledning och projektarbete kan också komma att ingå i dina uppgifter. En stor del av arbetet i dagsläget är att medverka vid rekrytering av nya medarbetare, samt handlägga tidsbegränsade anställningar och varsel.

Inom avdelningen arbetar vi med särskilda ansvarsområden för att utveckla HR-arbetet och du förväntas att under kortare eller längre perioder att arbeta med ett eller flera olika specialområden. Exempel på aktuella områden är arbetsmiljö, jämställdhet, omställning, digitalisering av våra HR-processer, personalstatistik och HR-nyckeltal, samt vår återkommande medarbetarundersökning.

Ditt arbete sker i nära samarbete med övriga kollegor på avdelningen, tillsammans med nära samarbete med kärnverksamheten och med andra avdelningar på gemensam förvaltning. Du ska vara öppen för att arbeta med andra på avdelningen förekommande arbetsuppgifter vid behov.

Nu söker vi dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som stimuleras av att vara en drivande medarbetare i en verksamhet i konstant utveckling.

Önskvärd kompetens

• Akademisk examen som personalvetare eller motsvarande kompetens
• Flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete
• Dokumenterat goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning och rekryteringsarbete, statlig erfarenhet är meriterande
• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat, brett, operativt och strategiskt personalarbete
• Dokumenterad administrativ skicklighet
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Mycket god muntlig och skriftlig förmåga att uttrycka dig på svenska samt god förmåga att uttrycka dig på engelska

Som person är du ansvarstagande och har förmåga att driva frågor och arbeta självständigt, och tillsammans med andra. Du har ett konsultativt förhållningssätt och har lätt för att samarbeta med andra människor att skapa förtroendefulla relationer. Du har ett stort engagemang, god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift och en vilja att vara med och utveckla verksamheten. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningen

Anställningen är på heltid tillsvidare med tillträde så snart som möjligt och enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Välkommen med din ansökan!

Ansökan innehållande CV och kopior av de betyg och intyg du vill åberopa ska ha inkommit senast den 22 april 2018.